大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于延迟退休提请审议的问题,于是小编就整理了4个相关介绍延迟退休提请审议的解答,让我们一起看看吧。
可能
延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要,即我们的五年计划,当然,这个五年计划是针对未来五年的计划规定,因此延迟退休将在这五年内实施和实施。然而,目前尚不清楚哪一年是实施的,因为毕竟,十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年。
目前官方还没有公布延迟退休方案!官方说2022年会公布方案,如今大半年己过,还未公布!那2023年10月延迟退休就不一定延迟退休!因为,延迟退休政策落地还有五年的适应期,不是一刀切的政策!即使摊上试点城市,也不会有太大影响,延三五个月是极限!
答:估计人社部延迟退休政策,在二零二三年人大代表大会结束后,四月份或者五月份公布。两年的过渡期,到二零二五年开始实施,一年延迟三个月到六个月,女性和男性不一样。
2022退休年龄最新规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
五、其他
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
目前还没有延迟退休,没有延迟退休新政。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
截至目前为止国家人社部,还没有出台最新延迟退休规定,如果出台延迟退休政策,国家的大方向是循序渐进,小步快走的方式延迟退休。目前2022年男职工60周岁已经正式退休,也就是1962年出生的男职工。女职工50周岁退休,女干部55周岁退休。如果是有害工种和特殊工种可以在法定年龄提前五年退休。
我国的延迟退休政策根据人社部方案将实行进去也是退休。每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟足的法定退休年龄。从18年开始,女性退休年龄每两三年延迟一岁,男性退休年龄六年延迟一岁。直到2045年同时达到65岁以上。
延迟退休年龄一览表2022得知,女性的退休年龄每3年延迟一岁,男性每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
在一些省市中提到了延迟退休的方案,比如江苏,经过了本人申请、用人单位的同意之后,参保人员可以推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
表格中是女性延迟的速度要快一些,每3年延迟一岁,男性退休年龄是每6年延迟1岁,能缩小男女之间退休年龄的差异,延迟退休方案受到影响最大的是70后、80后。
没有最新规定。
延迟退休据说是2023年开始执行,不过需要根据社保局全国统筹执行情况来安排。
2022年1月份,全国社保费统筹已经开始,需要根据每个省的具体收支来确定总量是否足够支付。
到此,以上就是小编对于延迟退休提请审议的问题就介绍到这了,希望介绍关于延迟退休提请审议的4点解答对大家有用。